in: Contro la meritocrazia

Ciao condivo molto quello che hai scritto anche l'ultima riga. Per ciò che concerne il cosa proporre: Intanto disvelare l'apparato pseudo oggettivista dei sistemi di valutazione in essere credo sia già meritevole.. Poi in ambito aziendale del quale mi occupo io credo che la strada sia quella della reversibilità, provo a spiegarmi. Se rispetto ai parametri interni io [...] partecipo ad un progetto particolarmente interessante e ho la possibilità e voglia di dare di più della media perché non essere premiato? Ma il più delle volte questo in azienda significa assumere un ruolo superiore nella scala gerarchica e qui casca l'asino..magari l'anno dopo mi innamoro, mi nasce una figlia ecc.... E chi ha voglia allora di lottare ogni giorno per il ruolo che ho......ecco io credo che ci debbano essere molte più possibilità di muoversi all'interno dell'organizzazione e. Che quindi il merito possa essere molto più tranquillamente essere riconosciuto in maniera puntuale senza che diventi una sorta di giudizio universale ad opera di una gerarchia fissa....