UniCredit premiata ai Financial Innovation Italian Awards 2024: miglior banca nella categoria HR & Organizzazione

UniCredit si aggiudica il primo posto nella categoria HR & Organizzazione e altri sei prestigiosi riconoscimenti al Premio AIFIn sull’Innovazione Finanziaria. La Banca è stata riconosciuta “best-in-class” nella categoria HR & Organizzazione con il progetto “Welfare 4 Caring & Empowering”, un modello integrato di welfare aziendale, progettato per promuovere il benessere e l’inclusione tra i dipendenti, migliorando la qualità di vita individuale e collettiva, rafforzando al contempo, una cultura aziendale basata sul Caring e sulla valorizzazione delle Diversità.

Caring e Inclusione si incontrano, con interventi di education, sostegno e sperimentazione attiva di forme di benessere e di anti-fragilità, all’interno di un ambiente di lavoro che assume sempre più un ruolo di supporto personalizzato verso ogni dipendente, per generare valore che dalla persona, si estende alle famiglie e alla comunità. Il Caring è la base dell’intero sistema di welfare aziendale, per promuovere il miglioramento personale e il cambiamento culturale, l’Empowering è la leva welfare attraverso cui l’azienda valorizza esperienze e talenti unici di ogni dipendente.

Un modello di welfare che favorisce engagement e produttività e che cresce insieme alle persone, più del 90% dei dipendenti ha infatti destinato il premio di produttività in servizi e iniziative welfare, a sostegno del benessere e dell’education.

“Siamo orgogliosi che un osservatorio prestigioso come AIFIn ci abbia riconosciuti come banca leader nel welfare. Continuiamo a investire nelle nostre persone, attraverso un modello welfare integrato che mette al centro valori come il Caring, l’inclusione e l’education, favorendo il benessere personale e organizzativo. Un valore reale confermato dalle nostre persone, che per la quasi totalità hanno destinato il premio di produttività in servizi e iniziative welfare”, ha commentato llaria Dalla Riva, responsabile People & Culture Italia e Coo Italia di UniCredit, afferma:

Inoltre, UniCredit sale sul podio, con:

• secondo posto nella categoria Pagamenti grazie a “Genius Pay“, l’innovativo strumento di pagamento dedicato non solo agli adulti ma anche ai minori di età compresa tra gli 11 ed i 17 anni che consente al genitore di accompagnarli nelle prime spese grazie alle funzionalità di parental control e gestione dei negozi abilitati.
• Secondo posto nella categoria Wealth & Asset Management con “Il Modello Retail di Consulenza Patrimoniale: UniCredit University Italy certifica l’eccellenza“. Il nuovo modello di Consulenza Patrimoniale verte e certifica le competenze del futuro, necessarie a supportare l’evoluzione del modello di servizio a 360 gradi, che parte dall’analisi dei bisogni dei clienti Retail per offrire una consulenza personalizzata.
• Secondo posto nella categoria Assicurazioni Business con “UniCredit Allianz My Care Impresa“, la soluzione assicurativa di UniCredit Allianz Assicurazioni dedicata alle piccole e medie imprese Clienti UniCredit, pensata per proteggere la propria attività e/o la proprietà dei locali presso cui si svolgono le attività, da eventi imprevisti che potrebbero comprometterne la continuità aziendale.
• Secondo posto nella categoria Sustainability con “Road to Social Change“, il programma di formazione sulla Sostenibilità Integrale che UniCredit, attraverso la sua Banking Academy, offre a PMI e Organizzazioni Non Profit per sostenere la crescita del know how e formare i nuovi Social Change Manager.
• Terzo posto nella categoria Comunicazione con “UniCredit per l’Italia“, la piattaforma di comunicazione messa in atto per dimostrare il nostro impegno nei confronti del Paese attraverso azioni concrete volte a sostenere famiglie, imprese, anche del Terzo Settore e comunità locali.
• Terzo posto nella categoria HR & Organizzazione con “Future proof skills: il nuovo approccio al reskilling della UniCredit University”, un progetto di riqualificazione professionale interna che investe nelle competenze del futuro, garantendo alle persone le abilità necessarie ad agire i nuovi ruoli, in linea con le sfide di trasformazione del settore.

L’AIFIn “Financial Innovation – Italian Awards” è un riconoscimento annuale che ha lo scopo di promuovere il ruolo dell’innovazione nel settore bancario, assicurativo e finanziario. Questo premio è parte dell'”Osservatorio AIFIn Innovazione Finanziaria” come punto di osservazione privilegiata sulla propensione all’innovazione delle istituzioni finanziarie e sulla loro capacità di anticipare e guidare i cambiamenti di mercato.

La selezione dei progetti vincitori avviene secondo principi di indipendenza, obiettività e trasparenza: i rappresentanti degli enti organizzatori del concorso hanno selezionato i progetti finalisti, che sono poi stati sottoposti all’attenzione di un Comitato Scientifico, composto da esponenti del mondo accademico, che ha determinato in completa autonomia la classifica finale. I giurati, che cambiano ogni anno, vengono selezionati sulla base di specifici criteri di indipendenza.

In questa edizione del Premio sono stati analizzati 68 progetti in totale. Il premio è stato consegnato nell’ambito del Convegno annuale AIFIn Financial Innovation Day, presso la Camera di Commercio Svizzera in Italia, il cui tema di questa edizione è stato l’approfondimento su “AI e Data Driven Innovation”.