BPER ottiene la certificazione UNI PdR 125:2022 sulla parità di genere

BPER Banca consolida il suo impegno per la parità di genere e ottiene la certificazione UNI PdR 125:2022, prevista dalla Missione 5 del Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza (PNRR).

Il processo di certificazione è stato condotto da RINA, organismo di certificazione internazionale, che ha valutato sei aree strategiche: la cultura e la strategia aziendale, la governance, i processi HR inclusivi, l’equità retributiva e le politiche di conciliazione vita-lavoro.

La certificazione, ottenuta anche da Banco di Sardegna, BPER Banca Private Cesare Ponti e Bibanca, insieme al conseguimento della “Idem Gender Equality 2024”, rappresenta un traguardo significativo ed è il risultato tangibile degli sforzi del gruppo BPER nel percorso volto a promuovere politiche di genere durature nel tempo.

“Siamo orgogliosi di aver ottenuto questa certificazione, che riconosce i progressi compiuti da BPER e che riflette il nostro continuo e condiviso impegno nel promuovere la parità di genere all’interno del nostro Gruppo”, ha sottolineato il chief people officer di BPER Banca, Andrea Merenda. “Continueremo a lavorare per mantenere e migliorare i nostri standard, garantendo che ogni persona abbia accesso a pari opportunità di sviluppo professionale. La diversità è una risorsa cruciale per il nostro successo e siamo impegnati a creare un ambiente di lavoro inclusivo e rispettoso per tutti.”

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