Innovazione e sostenibilità, nasce l’academy di Intesa Sanpaolo per le imprese

Corsi di alta formazione per rimanere aggiornati e apprendere competenze richieste da modelli organizzativi ed economici innovativi. L’obiettivo del programma ideato da Intesa Sanpaolo Formazione, la società di formazione di Intesa Sanpaolo, è proprio questo e si chiama Academy per le Imprese.

Nei prossimi mesi partiranno diverse iniziative in collaborazione con partner qualificati dedicate alle regioni italiane, con l’obiettivo di cogliere le esigenze specifiche dei diversi territori e offrire alle imprese l’opportunità di migliorare la qualità del capitale umano, vero motore di competitività.

La prima iniziativa organizzata però è il corso di alta formazione Executive Master in Business Administration – EMBA realizzato in collaborazione con l’Innovation Center. Svolto da un team qualificato di docenti universitari ed esperti provenienti da tutta Italia, è destinato alle imprese di Campania, Basilicata, Calabria e Puglia.

L’EMBA è dedicato a imprenditori e manager con esperienza professionale consolidata e offre un percorso formativo in distance learning di 300 ore in sei mesi, dal 19 novembre 2020 al 9 aprile 2021. Il corso è stato ideato sulla base delle specifiche necessità espresse dalle imprese del Mezzogiorno che devono innovarsi per consolidare e incrementare il vantaggio competitivo o riposizionarsi in scenari di mercato completamente trasformati, anche a causa della pandemia.

«Per Intesa Sanpaolo le persone sono l’asset principale e così è per il tessuto delle imprese italiane. Per questo la formazione è una delle leve con cui sostenerne la crescita in uno scenario completamente trasformato dalla complessa situazione attuale. Il nostro obiettivo è offrire loro supporto a partire dalle competenze del Gruppo nel campo della formazione, della gestione e, con il nostro Innovation Center, dell’innovazione e dell’economia circolare, nuove frontiere della competitività. Questo corso è stato progettato sulle specifiche esigenze delle imprese del Mezzogiorno, come vengono colte dalla Banca nella sua quotidiana attività di sostegno alle PMI svolta dalla Direzione Regionale Sud. Altri ne seguiranno nel resto del Paese», ha commentato Elisa Zambito Marsala, amministratore delegato di Intesa Sanpaolo Formazione.

L’EMBA propone 14 moduli formativi in due fasi. La prima fase comprende i contenuti di General Management tra cui analisi della concorrenza, marketing, sales, corporate finance, budgeting e controllo di gestione, negoziazione. La seconda fase prevede una articolazione in quattro moduli dedicati al Change e Innovation Management, temi a carattere specialistico e avanzato come ESG ed economia circolare open innovation, trasformazione digitale. Sono previste, inoltre, attività in presenza, presso sedi istituzionali e/o Intesa Sanpaolo nel corso delle quali i partecipanti potranno approfondire alcuni temi rilevanti e confrontarsi con manager e imprenditori.

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