Tim, la fiducia dei dipendenti è ai massimi livelli e continua a crescere

I dipendenti Tim sono soddisfatti del proprio lavoro. Si è appena conclusa, infatti, l’edizione 2021 dell’Indagine di Clima dei dipendenti del gruppo, l’Engagement Survey, realizzata insieme alla società Mercer – Sirota, per misurare il livello di soddisfazione delle persone per il proprio lavoro.

L’indagine ha coinvolto gli oltre quarantamila dipendenti e ha riportato un importante risultato, sia in termini di partecipazione (83 percento), sia in termini di engagement (76 percento), un valore che negli ultimi tre anni è aumentato di venti punti percentuali superando inoltre l’attuale benchmark delle aziende in Italia (73 percento) e quello internazionale dell’industry (75 percento).

Un risultato che testimonia il legame che le persone Tim hanno maturato nei confronti dell’azienda, raggiunto grazie ad un piano di azioni pluriennale e ad un ascolto strutturato e continuativo delle persone di Tim. Le iniziative hanno garantito un supporto concreto alla qualità della vita privata e professionale dei collaboratori, consentendo loro di esprimere il proprio potenziale. In questa cornice i progetti di welfare aziendale realizzati dall’azienda, sono considerati un mezzo per incrementare il benessere e migliorare il work-life balance delle persone.

Quest’anno Tim ha inoltre analizzato l’esperienza delle proprie persone anche attraverso il modello di Great Place To Work®, ottenendo la relativa certificazione dall’istituto internazionale come migliore ambiente di lavoro secondo i propri dipendenti.

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