Women Value Company Intesa Sanpaolo 2024, un miliardo per le imprese al femminile

Il Premio Women Value Company Intesa Sanpaolo, giunto alla sua ottava edizione, ha assegnato a Milano i riconoscimenti a 40 imprese del Nord Italia e Sardegna. L’iniziativa, istituita da Fondazione Marisa Bellisario in collaborazione con Intesa Sanpaolo, si pone come un’occasione per celebrare le aziende che favoriscono la parità di genere, la diversity e l’innovazione.

Quest’anno, Intesa Sanpaolo ha rinnovato il suo impegno finanziario attraverso un plafond di un miliardo di euro dedicato all’imprenditoria femminile, in linea con le missioni del Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza (PNRR). Questo fondo mira a sostenere le nuove imprese femminili e a rafforzare quelle esistenti con interventi su digitalizzazione, sostenibilità e capitale umano.

Le vincitrici della “Mela d’Oro” 2024
Tra oltre 1400 candidature, due imprese si sono distinte a livello nazionale:

• Pellemoda (Empoli), premiata nella categoria media impresa per il suo approccio sostenibile e innovativo alla produzione di capi in pelle per il lusso.
• Lab.Instruments (Castellana Grotte), vincitrice nella categoria piccola impresa, riconosciuta per le politiche inclusive e la certificazione sulla parità di genere.

Entrambe le aziende incarnano i valori del premio, puntando su welfare aziendale e sostenibilità, con una forte presenza femminile nei ruoli decisionali.

Le menzioni speciali e i valori premiati
Durante la cerimonia milanese del premio Women Value Company Intesa Sanpaolo sono state attribuite tre menzioni speciali:

• Donne per il Made in Italy, a Firgun House (Milano), per l’artigianalità innovativa dei suoi gioielli.
• Donne per l’Innovazione, a LAMP (Verderio), per la produzione di packaging sostenibili.
• Donne per il Sociale, all’Associazione Donne al Traguardo (Cagliari), impegnata nel sostegno alle donne in difficoltà.

Imprese e welfare: i numeri del premio
Le 100 imprese premiate si distinguono per l’impegno verso i dipendenti:

• Il 94% ha adottato politiche per conciliare lavoro e vita privata (smart working, asili, flessibilità).
• L’89% offre benefit per il benessere del personale, dalla salute al tempo libero.
• Il 37% ha richiesto o ottenuto la certificazione per la parità di genere.

Un appuntamento per il futuro dell’imprenditoria femminile
Con 16 premi assegnati a imprese eccellenti e una nuova Mela d’Oro dedicata a laureate STEM, il Women Value Company si conferma un pilastro per valorizzare il contributo femminile al sistema produttivo italiano. Il prossimo incontro, previsto a Napoli il 3 dicembre, concluderà l’edizione 2024 con altre 30 premiazioni per il Sud Italia. Anna Roscio, Executive Director Sales & Marketing Imprese Intesa Sanpaolo ha sottolineato l’importanza del Premio Women Value Company Intesa Sanpaolo: “Investire su inclusione e welfare è una scelta strategica per le aziende, capace di generare valore e sostenibilità nel tempo”.